報酬（プラン）の基本類型

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ＭＬＭの組織生成にはいくつかの種類（パターン）があります
ここでは【特徴】と【ポイント】に分けて説明します


＜ユニレベル＞

　【 特徴 】
　　　最もオーソドックスな方法で、
　　　ビジネス参加者一人を1ユニットとしてカウントします。
　　　莫大な報酬は望めませんが、
　　　昇格・降格の条件がさほど厳しくないので、
　　　無理なく参加することができるプランといえます。
　　　セブンアップ方式との組み合わせが主流です。

　【 ポイント 】
　　　手軽さ・分かりやすさを売りに、
　　　このプランを採用する後発企業が多いのが現状です。
　　　但し、上位者が得られる収入幅はさほど大きくならないので、
　　　昇格ボーナスとの組み合わせ運用が多いです。



＜ブレークアウェイ＞

　【 特徴 】
　　　ユニレベルの組織単位が「一人」であるにに対して、
　　　一定規模以上のグループをビジネスの最小ユニットとみなします。
　　　プレイクアウェイとは「枝別れ」のことで、
　　　傘下に育成した組織ユニットが、
　　　一定の規模になると独立して別のグループを形成するのが最大の特徴です。
　　　独立グループからは権利差益は発生しませんが、
　　　オーバーライドが発生します。

　【 ポイント】
　　　外資系大手が採用していますが、
　　　資格維持条件が厳しいことから、
　　　本格的にネットワークビジネスに取り組む人向けと言われているプランです。
　　　但し、上位者の収入額は大きいのでスタート時の組織拡大力は大きいです。



＜バイナリー＞

　【 特徴 】
　　　第一世代を「2人まで」として、
　　　3人目以上は第一世代のどちらかに配置されていきます。
　　　オーバーライドコミッションの対象になるのは、
　　　第一世代の２ラインのうち、
　　　「収入の低い方」とされるのが一般的で、
　　　高いコミッションを得ようと思えば、
　　　2人のダウンラインの低い方をサポートしなければなりません。

　【 ポイント 】
　　　上位者から自動的に新規メンバーがこぼれ落ちてくる可能性が高く、
　　　上位者の力量次第では収入が大幅に左右されることもあります。
　　　ネットワーク初心者向けプランともいわれます。



＜パスアップ＞

　【 特徴 】
　　　定められた金額を自分のコミッションから
　　　差し引いて上位に「繰り上げ」する仕組みです。
　　　上位者は、自分の系列を広げれば、
　　　系列の数だけパスアップ収入が発生することになります。

　【 ポイント 】
　　　上位者に自己の組織の末端をフォロー
　　　させる仕組みとして採用されることが多いです。
　　　単独での運用は珍しくなりつつあります。





ここまでは理解できましたか？
では次に

⇒　【在宅（インターネット）だけの簡単完結ＭＬＭ】をご覧ください




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